Valmennukset yrityksille
Kehittäminen toteutettiin ohjatun valmennuspolun avulla ja yritykset saivat käyttöönsä kokeneet asiantuntijat ja valmentajat
1. vaihe: Aloitustyöpaja
Selvitetään tilanne ja kehittämisen kohde: Missä tilanteessa olemme? Mitä meidän pitää oppia/osata/muuttaa? Mitä meidän pitää kehittää?
2. vaihe: 1-2 työpajaa valitun kehittämiskohteen työstämiseen
Valmentajina ja sparraajina kokeneet eri alueiden asiantuntijat
3. vaihe: Katse eteenpäin -työpaja
Ennakointi, varautuminen, riskienarviointi
Työpajat toteutettiin palvelumuotoilun menetelmiä hyödyntäen etänä verkon välityksellä tai tilanteen mukaan kasvotusten
Kehittämiskohteena yrityksillä oli esimerkiksi:
- Toiminnan kehittäminen koronan vaikutuksien pohjalta
- Yhteisöllisyyden vahvistaminen, koko yritys ja henkilöstö mukana kehittymässä ja kasvamassa
- Osaamisen ja oppimisen varmistaminen
- Ihmisten johtaminen muuttuvassa tilanteessa
- Työprosessien sujuvoittaminen
- Etätyön yhteistyön kehittäminen
- Markkinoinnin kehittäminen
- Myynnin kehittäminen
- Tuote- ja palveluinnovaatiot
- Verkostoinnovaatiot
- Hankintaprosessit