Johda yrityksen muutosta – kaikki mukaan muutokseen

Yritykset kohtaavat polullaan sekä isoja että pieniä muutoksia. Osa muutoksista johtuu ulkoisista tekijöistä kuten muutoksista toimintaympäristössä. Muutokset voivat olla myös omista sisäisistä tarpeista ja tavoitteista johtuvia. Koronapandemia on ulkoisena tekijänä vaikuttanut yritysten toimintaan hyvin monella tavalla. Mitä johtamisen ja työyhteisön näkökulmasta muutoksissa on hyvä huomioida?… Read More »Johda yrityksen muutosta – kaikki mukaan muutokseen

Onko yrityksesi aikamatkalla menneisyyteen vai palaako se tulevaisuuteen – Miten muutatte toimintaanne koronan jälkeen?

Koronalla on tutkitusti ollut vaikutuksia kuluttajien ja työntekijöiden käyttäytymiseen ja uutisista löytyy tuhansia tarinoita miten yritykset ovat muuttaneet toimintatapojaan. Entäpä Teidän yrityksenne, oletteko hyödyntäneet koronan tuoman tilaisuuden tarkastella omia toimintojanne kriittisesti ja vieneet parhaat palat vakituisiksi käytännöiksi? Tai oletteko ehtineet pysähtyä miettimään, miten hyödynnätte koronan tuomat muutokset asiakaskäyttäytymisessä tai sidosryhmäkäyttäytymisessä? Jos vastaat, että miten tässä… Read More »Onko yrityksesi aikamatkalla menneisyyteen vai palaako se tulevaisuuteen – Miten muutatte toimintaanne koronan jälkeen?

Muutoskyvykkyyttä kasvattamalla kohti parempia aikoja

Koronakriisi on osoittanut, että muutos voi tulla yllättävältä taholta ja vaikuttaa dramaattisesti yritysten toimintaan niin pahassa kuin hyvässä. Hankkeen tavoitteena on vahvistaa pk-yritysten toipumista koronasta, vahvistaa resilienssiä ja muutoskyvykkyyttä ja valmentaa yrityksiä omaksumaan jatkuvan kehittämisen toimintamalleja. Valmennuksen avulla tuetaan yritysten tuottavuutta, työhyvinvointia ja työpaikkojen säilymistä.… Read More »Muutoskyvykkyyttä kasvattamalla kohti parempia aikoja