Kasvetaan yhdessä -hankkeen aikana toteutettiin 14 webinaaria, joista löytyy vinkkejä muutosten hallintaan organisaatioissa. Voit käyttää tallenteita vapaasti oman organisaatiosi kehittämistyössä.
9.12.2022 Yhteisöllisyys ja yhteistyö -Menestyksen avaimet
Yrityksen sisäisessä yhteistyössä luottamus ja sen kasvattaminen luovat yritykselle kilpailukykyä sosiaalisen pääoman muodossa. Kokemuksiaan Yhteistyön ydinkysymykset -työkalun käytöstä ja yhteistyön kehittämisestä jakaa toimitusjohtaja Miia-Liina Tommila, Arkkitehdit Tommila Oy.
Tästä webinaarista saat käyttöösi yhteistyötä edistävän Yhteisöllisyyden ydinkysymykset -työkalun. Työkalu auttaa sisäisen yhteisöllisyyden tietoisessa kehittämisessä ja voimavarojen lisäämisessä.
11.11.2022 Asiakkaat ja asiakastarve muutoksessa – Miten kehitätte toimintaanne?
Muuttuvat asiakastarpeet vaativat uudenlaista osaamista ja tekemistä yrityksissä. Edelläkävijäyritykset tunnistavat vaikutukset ja lähtevät tavoitteellisesti kehittämään toimintaansa.
Tässä webinaarissa saat käyttöösi työkalun, jonka avulla suunnittelette ja toteutatte tarvittavia toimenpiteitä suhteessa asiakastarpeiden muutoksiin.
14.10.2022 Kehitä yritystoimintaa osallistavin palvelumuotoilun menetelmin
Palvelumuotoilun menetelmien hyödyntäminen yritystoiminnan kehittämisessä pitää fokuksen asiakkaassa.
Tästä webinaarista saat käyttöösi sidosryhmäkartta-työkalun. Sidosryhmäkartta on osallistava menetelmä, joka auttaa keskittymään tärkeimpiin asiakas- ja sidosryhmiin sekä kumppaneihin.
30.9.2022 Katse operatiivisten haasteiden yläpuolelle – Miten yrityksesi voi kahden vuoden kuluttua?
Menestyvät yritykset ennakoivat toimintaympäristön muutoksia.
Tästä webinaarista saat käyttöösi Kolme horisonttia –työkalun. Sen avulla voitte ennakoida yrityksenne tulevaisuutta yhdessä koko tiiminne ja verkoston kanssa.
17.5.2022 Tulevaisuuden johtajuus haastaa ja mahdollistaa
Tulevaisuuden johtajuus on valmentavaa tiedon ja taidon johtamista, jossa johtaminen itsessään on taitolaji. Johtaminen on yrityskulttuuria, yhteisen arvopohjan eteen töiden tekemistä, ihmisten, tiedon ja taidon johtamista.
Webinaarin yritysvieraina omia kokemuksiaan ja ajatuksiaan johtamisesta jakamassa ovat Nurmijärven Kodit Oy:n toimitusjohtaja Marjut Joensuu ja Syste Oy:n toimitusjohtaja Jari Hietala.
12.4.2022 Yhteisöllisyyden vahvistaminen – Apatiaa vai innostusta etyätyöaikana
Korona-ajan etätyöt ovat rapauttaneet monen yrityksen yhteistyötä ja hyvää yhteishenkeä. Moni uskoo, että yhteisöllisyys muodostuu ainoastaan kasvokkaisissa tapaamisissa.
Kokemuksiaan ja käytännön esimerkkejä meille jakaa palvelupäällikkö Ville Virta Evantia-konsernista. Tule kuulemaan, miten yhteisöllisyyttä on rakennettu ja vahvistettu myös etätyöaikana.
15.3.2022 Korona vei asiakkaat – Keinot kysynnän elvyttämiseen
Mitä tapahtui koulutusorganisaatioissa ja -yrityksissä korona-aikana, kun asiakkaat eivät päässeet osallistumaan? Miten ja millä keinoin liiketoimintaa ja yhteistyötä on voitu kehittää tilanteen parantamiseksi?
Kokemuksiaan ja käytännön esimerkkejä meille jakaa Keravan Musiikkiopiston Rehtori Nina Rissanen ja Varhaisiän musiikkikasvattaja Juuli Kammonen.
Tule kuulemaan, miten kysyntää on elvytetty sekä liiketoimintaa ja yhteistyötä rakennettu kohti tulevaisuutta.
18.1.2022
Pysy palvelumuotoilun menetelmien avulla asiakkaan pulssilla
Ihmisten tarpeet ja tilanteet muuttuvat koko ajan. Palvelumuotoilua hyödyntävät yritykset ovat kilpailukykyisempiä ja tuottavampia, koska menetelmien avulla yritys pysyy ihmisten pulssilla. Puhujana palvelu- ja liiketoimintamuotoilija Laura Rinta-Jouppi.
14.12.2021
Uusi normaali myös päätöksenteossa –
hyödynnättekö kaikkien tietoa?
Kompleksisuuden lisääntyessä päätettävät asiat muuttuvat vaikeammiksi. Miten ongelmia ratkotaan ja asioista päätetään, kun kyseessä on rutiininomainen tapaus tai sotkuinen ja haastava tapaus? Päätöksenteon laatu ja nopeus paranevat, kun valinta tehdään useista vaihtoehdoista ja vaihtoehtoja punnitaan useista näkökulmista ja rooleista käsin.
Yritysvieraina Howspacelta Tiina Raekallio ja Olli-Pekka Juoperi. He kertovat oman organisaationsa innovatiivisesta päätöksentekotavasta, joka on ketterä ja samalla henkilöstöä
innostava ja motivoiva.
2.11.2021
Kuka tietää, mitä tulevaisuus tuo tullessaan? Ennakoi tuottaaksesi menestystä
Koronan jälkeen osaamme kyllä varautua pandemiaan, mutta yrityksen toimintakykyisyyden varmistaminen kaikissa tulevaisuuden muutoksissa vaatii valppautta kaikkien muidenkin mahdollisten kehityssuuntien suhteen. Havaitsemme muutoksia aiemmin ja tarkemmin, kun koko henkilöstö ja koko verkosto on mukana tekemässä havaintoja toimintaympäristöstä.
Tulevaisuuden suuntien tarkasteluun on saatavissa myös paljon asiantuntijoiden tuottamia ennusteita. Tarkastelemme webinaarissa joidenkin mahdollisten kehityssuuntien vaikutusta pk-yritysten toimintaan.
14.9.2021
Innovatiiviset ratkaisut liiketoiminnassa pandemia-aikana
Pandemia-aika on haastanut yrityksiä muuttamaan toimintaansa enemmän tai vähemmän. Tässä webinaarissa ovat yritysvieraina Evantia Oy:stä henkilöstöjohtaja Ninni Kuusela ja tuotepäällikkö Mirjam Kempas sekä Ravintolafactoryn toimitusjohtaja Matti Karvonen. He kertovat, miten he kehittivät uusia tuotteita ja palveluja muuttuneessa tilanteessa, paineen alla.
17.8.2021
Johda yrityksen muutosta – miten kaikki mukaan
Yritykset kohtaavat polullaan sekä isoja että pieniä muutoksia. Koronapandemia on vaikuttanut yritysten toimintaan hyvin monella tavalla. Muutoksissa yritykset pyrkivät parantamaan kilpailukykyään, sopeutumaan ulkoisiin muutoksiin ja turvaamaan olemassaolonsa myös tulevaisuudessa. Muutos koskettaa myös työyhteisöä ja muutostilanteissa ihmisten johtaminen korostuu.
Puheenvuoro muutosjohtamisesta: Työterveyslaitos, kehittämispäällikkö Tiina Heusala. Yrityscase: Topcon Healthcase Solutions EMEA, toimitusjohtaja Anssi Ylimaula. Yritys on käynyt läpi isoja muutoksia kasvun, kansainvälistymisen ja yritysoston kautta pienyrityksestä osaksi kansainvälistä yrityskonsernia.
8.6.2021
Digitaalinen transformaatio käytännössä – näin pääset vauhtiin
Webinaarissa pohditaan teknologian hyödyntämistä siten, että yritys saavuttaa liiketoimintahyötyjä ja saman aikaisesti tuottaa entistä parempaa palvelua asiakkailleen. Mitä muutoksia toimintatavoissa ja prosesseissa tämä muutos vaatii?
Kokemuksiaan jakavat Jamkidsin rehtori Kati Nieminen, joka kertoo, miten vei musiikkikoulun toiminnan verkkoon ja verkkokaupan konsultti Mikko Rekola Woolman Oy:sta, joka puolestaan avaa, mihin verkkokaupan kehityspanokset kannattaa suunnata.
11.5.2021
Resilientti organisaatio menestyy muita paremmin kriiseissä
Resilientti organisaatio säilyttää toimintakykynsä vaikeissakin olosuhteissa, sopeutuu uusiin tilanteisiin nopeasti ja kykenee hyötymään toimintaympäristössä tapahtuvista muutoksista. Tule kuulemaan mitkä ovat sellaisia toimintatapoja, jotka auttavat yrityksiä toimimaan ketterästi ja joustavasti erilaisissa kriiseissä.
Yritysvieraana toimitusjohtaja Kati Pesonen Prafit Oy:stä. Hän kertoo Prafitin tarinaa ja toimintatapojen muutoksia sukupolven vaihdoksesta kasvun polulle.